Perhemyönteisyys on noussut entistä keskeisemmäksi arvoksi suomalaisessa työelämässä – niin työntekijöiden hyvinvoinnin kuin organisaatioiden vetovoimankin kannalta. Perhemyönteinen työpaikka ei tarkoita vain joustavia työaikoja tai etätyömahdollisuuksia, vaan kokonaisvaltaista työyhteisökulttuuria, jossa työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet otetaan huomioon arjessa, johtamisessa ja asenteissa.
Kyse on myös elinvoimaisen Kainuun rakentamisesta: kun työelämä joustaa elämän mukana, yhä useampi voi kuvitella jäävänsä tai muuttavansa maakuntaan elämään ja tekemään työtä.
Tänä vuonna perhemyönteisyyttä juhlistetaan siksi Kainuussa erityisellä tavalla. Sunnuntaina 10.8. Sotkamossa järjestettävässä Kainuun maakuntajuhlassa jaetaan ensimmäistä kertaa Perhemyönteinen työpaikka -palkinto. Palkinto jaetaan yhteistyössä Kainuun liiton, Kajaanin ammattikorkeakoulun (KAMK) sekä KAMKin hallinnoiman Työn ja perheen Kainuu -hankkeen kanssa.
Palkinto myönnetään kainuulaiselle työpaikalle, joka on osoittanut erityistä sitoutumista perhemyönteisyyden kehittämiseen ja edistämiseen. Tunnustuksen tavoitteena on lisätä tietoisuutta perhemyönteisyyden merkityksestä ja kannustaa kainuulaisia työpaikkoja kehittämään toimintatapojaan edelleen. Samalla nostetaan esiin alueen yrityksiä ja organisaatioita, jotka näyttävät esimerkkiä koko Suomelle.
Kainuu.fi-sivustolta löydät esittelyt niistä yrityksistä, jotka ovat ehdolla ensimmäisen Perhemyönteinen työpaikka -palkinnon saajiksi.
Lisätietoja
Elina Kiviaho
Projektipäällikkö
Työn ja perheen Kainuu -hanke
040 182 3308
elina.kiviaho@kamk.fi
Johannes Aalto
Viestintä- ja markkinointipäällikkö
Kainuun liitto
044 4100 741
johannes.aalto@kainuunliitto.fi
